A IA lê os currículos.
Você escolhe quem contratar.
Nota de fit com justificativa para cada candidato, entrevista gravada com resumo pronto e Avaliação DISC e Big Five nas etapas do processo.

Empresas que já contratam com a Tunni
Feito para quem contrata. Do RH de uma pessoa só ao gestor que decide.
O RH de uma pessoa só
Publica, tria, agenda e entrevista. Sozinho, e com outras dez coisas para fazer.
Com a TunniQuem contrata em volume
Várias vagas abertas ao mesmo tempo e currículo chegando de todo lado.
Com a TunniO gestor que decide
Três finalistas, pouco tempo e a responsabilidade de escolher certo.
Com a TunniMais do que organizar vagas. Critério para escolher bem.
Tudo o que um ATS precisa, mais as ferramentas que dão critério à decisão.
Ver todas as funcionalidadesRanking com justificativa (plano Pro)
A IA lê cada currículo, dá nota de 0 a 100% pelos critérios da vaga e mostra a análise que explica a nota.
Resumo pronto (plano Pro)
Sala própria, com gravação e transcrição.
Perfil antes da entrevista
DISC e Big Five por link e, no Pro, como etapa do processo.
Cada etapa trabalha sozinha (plano Pro)
Mudou de etapa, o e-mail e os testes saem sozinhos.
Onde o candidato procura
Página de carreiras e 5 portais de emprego, de uma vez.
Saiba onde o processo trava (plano Pro)
Veja quem está parado há mais tempo, em qual etapa e vaga, com a urgência marcada por cor.
Tudo no mesmo lugar. Vagas, triagem, entrevista, avaliação e relatórios na mesma plataforma.
Veja a Tunni por dentro. Nas telas reais, sem cadastro.
Siga uma vaga do quadro de candidatos ao dossiê final e faça você mesmo a Avaliação DISC e o Mapeamento Big Five.
Da vaga ao ranking em quatro passos.
Diga o que importa na vaga
Escreva os critérios ou aceite as sugestões da IA, e dê peso alto, médio ou baixo a cada um.
Diga o que importa na vaga
Escreva os critérios ou aceite as sugestões da IA, e dê peso alto, médio ou baixo a cada um.
Passo 1 de 4: Diga o que importa na vaga

A IA faz o trabalho pesado e mostra o porquê de cada nota.
A decisão de quem segue continua sua.
Menos planilha, mais critério. O que muda quando a IA faz a primeira leitura.
A mesma vaga em três jeitos de contratar: na planilha, num ATS comum e na Tunni.
Receber currículos
Ler e separarEscolher quem segue
E saber por quêEntrevistar
Registrar a conversaConhecer o perfil
Antes de decidir| Etapa da vaga | Planilha e e-mail | ATS comum | |
|---|---|---|---|
| Abrir a vagaDizer o que importa | Critério na cabeça de cada um | Perguntas eliminatórias | Critérios com pesoA IA sugere, você escolhe |
| Receber currículosLer e separar | Um por um, em PDF | Filtro por palavra‑chave | Nota de 0 a 100% em cada umA IA lê cada currículo |
| Escolher quem segueE saber por quê | Sem registro do porquê | Anotação manual no perfil | Ranking com a análise da IACritério a critério |
| EntrevistarRegistrar a conversa | Anotações soltas | Anotações no perfil | Transcrição e resumoSem anotar à mão |
| Conhecer o perfilAntes de decidir | Só na conversa | Ferramenta à parte | DISC e Big FiveAntes da entrevista |
ATS comum: o que costuma vir num ATS sem IA de triagem. Varia por fornecedor e plano.
O que dizem os clientes
Conseguimos centralizar vagas e currículos, automatizar triagens e dar autonomia a todos os gestores. Com dados confiáveis, acompanhamos resultados, melhoramos decisões.
Ainda com dúvidas? A gente responde.
Planos, triagem com IA e o dia a dia do processo. Se a sua pergunta não estiver aqui, fale com um especialista.
Vagas e divulgação
Planos, custo e como a vaga aparece.Não há cobrança por vaga publicada. O que muda entre os planos é quantas vagas ficam ativas ao mesmo tempo: 2 no Grátis, 10 no Starter e ilimitadas no Pro.
Entre os recursos só do Pro estão a triagem com IA, a videoconferência com gravação, transcrição e resumo, as automações por etapa, o banco de talentos com convites e os relatórios. Em todos os planos, você tem a página de carreiras, a divulgação nos portais e o DISC e o Big Five por link; no Pro, eles também saem sozinhos numa etapa.
Sim. Toda empresa tem uma página pública na Tunni com logo, capa, galeria e as vagas abertas, e as candidaturas caem direto no ATS. No Pro, você ganha também um endereço próprio (suaempresa.tunni.com.br) e um widget de vagas para o seu site.
Sim, a partir do Starter. A vaga sai sem o nome e o logo da empresa no anúncio.
Candidatos e IA
Como a triagem e o contato funcionam.Ela não escolhe. A IA lê cada currículo e dá uma nota de fit de 0 a 100% com base nos critérios e pesos que você define na vaga, explicando a nota critério a critério. A decisão é sempre sua. A triagem com IA é do plano Pro.
No Pro, você configura e-mails automáticos que saem quando o candidato entra numa etapa. A partir do Starter, você envia e-mails direto da ficha do candidato. Em qualquer plano, registra comentários e motivos de reprovação.
Sim, no Pro. Os candidatos que se inscrevem no banco da sua empresa ficam num só lugar, com filtros por área, localização, escolaridade, perfil DISC e outros, e você pode convidá-los para uma nova vaga.
Processo e relatórios
Etapas, reabertura e acompanhamento.Sim. A partir do Starter, você cria e ordena as etapas de cada vaga. No Pro, você também define os responsáveis pela vaga e salva modelos de fluxo para reutilizar.
Sim. Você reabre uma vaga finalizada mantendo o pipeline, ou duplica a vaga copiando as etapas e automações.
No Pro, você acompanha o tempo até a contratação, o funil de candidaturas, a produtividade por recrutador e as vagas fechadas, com exportação para Excel. Em cada vaga, você vê de quais canais vêm os candidatos e quanto cada um converte.
Contrate com critério a partir da próxima vaga
Crie sua conta grátis e publique sua primeira vaga ainda hoje.






